ПМР становится кузницей кадров для соседних государств

В течение пятнадцати лет приднестровским госуниверситетом проводится работа по распределению студентов, которые обучаются за счёт бюджета, но осуществлять это достаточно сложно по той причине, что работодатели однако не желают трудоустраивать выпускников.

Данную проблему обсуждали в ПГУ во время круглого стола. Как рассказала Степан Берил, ректор вуза, из общего числа студентов 32% специальности получают по инженерному направлению, и это является госзаказом. Но затем университет сталкивается с тем, что заявок на молодых специалистов не дают предприятия.

Присутствовавшие представители предприятий говорили в свою очередь о том, что по востребованным специальностям учреждения профессионального образования не могут подготовить высококвалифицированных специалистов, или же подготовка студентов не высокого качества, и это не дает возможности им работать на предприятиях, даже при наличии дипломов.

По словам Александра Бритова, начальника отдела эксплуатации государственного производственно-промышленного объединения, который занимается автотранспортными перевозками, обратился к руководству вуза с просьбой о пересмотре во время разработки учебных планов для автотранспортной отрасли подготовки управленческих кадров. Евгений Ляхов, завкафедрой автомобилей и техобслуживания автотранспорта, Бендерский политехнический филиал ПГУ, заявил, что данное предприятие ни одной заявки на выпускников не подавало. 12 специалистов не были востребованы, — задал вопрос преподаватель.

Также говорили о том, что тарификация несправедлива, и специалист высшего разряда зарплату на 200 рублей получает больше охранника. При таких условиях просто невозможно удержать профессиональные кадры.
Наша республика становится кузницей кадров для соседних государств, говорили на круглом столе.